重塑敬業(yè)精神

董海軍

在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到、看到這樣或那樣尋找借口的人們，譬如以種種理由為推脫，不能做某件事情或者做不好某件事情，甚至抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不支持”、“職工不團結”、“群眾素質差”、“我已經(jīng)盡力了”等等。事情做砸了找借口，任務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾了起來，把自己應該承擔的責任轉嫁給了社會、單位或者他人。他們總是把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口上，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來凈化自己的心境，理順自己的情緒。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件---敬業(yè)精神。

在當今整個世界都在談論著“改革”、“發(fā)展”、“創(chuàng)新”等時尚的理念時，重塑“敬業(yè)精神”之類的話題并非陳舊，而應是與時俱進。但是，讓我們無法回避的是，我們在享受市場經(jīng)濟帶來的諸多成果的同時，也淡漠了經(jīng)濟騰飛所依賴的最基本的東西——敬業(yè)精神。那么，究竟什么是“敬業(yè)”呢？可能有人覺得，“敬業(yè)”無非是按時上下班，不輕易請假，能嚴格遵守單位的各項管理制度，能夠按時完成自己份內的工作。當然，能做到這些已經(jīng)很不錯了，但對于一名優(yōu)秀的職工來說，這只是應具備的起碼素質。

我認為“敬業(yè)”在心理上有兩個層次：低一點的層次是“干好自己的工作，拿回自己的工資”。世界上有好多專為薪水而工作的人，他們不尊重自己的工作，不把工作看成是創(chuàng)業(yè)的要素、發(fā)展人格品性的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌。高一點層次的“敬業(yè)”則是把工作當成自己的事，甚至揉和了使命感和道德感。 

一個“敬業(yè)”的人，首先應該是一個具有良好工作態(tài)度的人。怎樣來衡量我們的工作態(tài)度呢？我們不防一起來問自己幾個問題：你是否對自己所做的工作覺得自豪？是否能認知企業(yè)真正的需求，靠著一種強烈的責任意識和積極的態(tài)度，自覺去開創(chuàng)和主動去推動工作，并將真誠的行動提供給單位呢？你是否以“快速、正確、合理、節(jié)約”為理念，來提高工作質量、加快工作進度呢？工作時是否做到務實、謹慎，即使對平凡工作中的點點滴滴也付出了100%的努力呢？你是否能做到為了完成一個工程計劃，可以毫無怨言地加班；為了理清管理思路，可以在周末學習和思考；為了獲取信息與資源，可以在業(yè)余時間與朋友們聯(lián)絡，努力提高自身的技能及技術，以便在必要時能提供足夠的信息支持，做到工作時能把握先機；你在解決工作中遇到困難時，是否具有執(zhí)著的意念和不屈不撓的毅力，積極尋找解決問題的辦法，是否有克服一切挫折的決心等等。

    一大串的問題問下來，也許有人又在想了，我拿的那一點工資，值得我那么賣命嗎？其實，“敬業(yè)”短期看起來是為了企業(yè)，從長遠看實際上是為了自己，因為“敬業(yè)”的人能從工作中學到比別人更多的知識和經(jīng)驗，而這些知識與經(jīng)驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，即使你以后從事不同的行業(yè)，豐富的經(jīng)驗和好的工作方法也會為你帶來喜悅，為你帶來發(fā)展的市場。因此，把“敬業(yè)”變成習慣的人，從事任何事業(yè)都容易成功。把“敬業(yè)”變成習慣之后，或許不能為你立即帶來可喜的預期收獲，但可以肯定的是，把“不敬業(yè)”變成習慣的人，他的成就相當有限，因為他的散漫、馬虎、不負責任的做事態(tài)度已深入他的意識與潛意識，做任何事都會有“隨便做一做”、“能混就混”、“反正單位倒了又不用自己賠”的直接反應，甚至還扯企業(yè)的后腿。即使這樣人的所作所為未必每次都受到懲罰，但至少對自己的發(fā)展人為地設置了諸多障礙。

在我們公路工程處五十年的風雨兼程上，也就在我們的周圍，涌現(xiàn)了許許多多“敬業(yè)”的職工與領導，他們對工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公、居安思危，總是把工作做得更好，樹立了無數(shù)的路橋豐碑，為處部的發(fā)展做出了不可磨滅的功績，這就是我們公路工程處的“敬業(yè)精神”，是我們學習的榜樣，更需要我們重塑和傳承。

在現(xiàn)實中，一些眼前的東西是暫時的，過眼煙云，而那些精神上、意志上、品質上的磨練才是終生受用不盡的財富。我們堅信：在社會的任何一個角落、任何一個崗位，都能體現(xiàn)我們的價值。許多年后，當我們回憶起這段共同奮斗的日子，沉淀在你記憶深處的不是當時的彷徨，不是無休止的埋怨，也不是受挫時的懊惱，而是那種肝膽相照、榮辱與共的經(jīng)歷，還有那種從你身上流露出的最珍貴的東西——敬業(yè)精神！